Master Professional of Business Management

Bei uns bilden Sie sich berufsbegleitend und flexibel weiter. Unser Weiterbildungsmodell verknüpft Onlineseminare mit vertiefendem Präsenzunterricht. Die Lerninhalte werden in den Seminaren praxisnah durch Übungen und Fallstudien ergänzt.

Unsere Onlineseminare finden ca. zweimal wöchentlich zu berufsverträglichen Zeiten statt. Via Online-Konferenzschaltung sind Sie live im Hörsaal dabei. Auf unserer E-Learning-Plattform erhalten Sie den entsprechenden Support.

Inhaltliche Unterstützung gewähren Ihnen die speziell angefertigten Studienmaterialien, die Sie jeweils zu Beginn der Weiterbildung erhalten. Organisatorische Betreuung bieten wir Ihnen jederzeit durch Ihre persönlichen Bildungsmanager/innen.

Marketing-Management

• Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens
• Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms
• Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien
• Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung
• Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren

Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens

• Das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen
• Zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse
• Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik

Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens

• Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung
• Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems
• Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess
• Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen

 Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung

• Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung
• Vertragstypen und deren Gestaltung
• Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts
• Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen
• Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht

Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

• Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehmenspolitik
• Aufbau- und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen
• Abwicklung der außenwirtschaftlichen Beziehungen
• Abwicklung der außenwirtschaftlichen Transaktionen in verschiedenen Währungsgebieten
• Abwicklung des internationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen

Unternehmensführung

• Gestaltung der Strategiefindung, -umsetzung und -controlling
• Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen
• Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung
• Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik
• Management einer nachhaltigen, umweltorientierten Ökologiepolitik

Unternehmensorganisation und Projektmanagement

• Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens
• Gestaltung eines strategisch ausgerichteten Organisationscontrollings
• Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK)
• Festlegung der Organisationsformen von Projekten
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten

Personalmanagement

• Bestimmung der Vorgaben für die qualitative Personalplanung des Unternehmens
• Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen

Der empfohlene Stundenrahmen setzt voraus, dass Sie als Teilnehmer die Lehrgangsinhalte eigenständig vorbereiten, vertiefen und ergänzen.

Prüfung:

•     Teil I: Schriftliche Prüfung in allen Fächern Nr. 1-5
•     Teil II: Integrierte Situationsaufgaben Nr. 1 – 2 schriftlich, Nr. 3 Fachgespräch
•     Teil III: Projektarbeit als Hausarbeit mit projektarbeitsbezogenem III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch