我们的理念
教育是和平共处的唯一途径。 职业培训是繁荣经济的唯一途径。 快乐教育和终身学习是我们的座右铭。
2018年总营业额
约500万欧元
员工人数
75名员工
讲师人数
120多名实践讲师
参加人数
每年8 000人参加
我们是一家位于德国中部的职业培训中心
作为一家领先的国际教育机构，我们从1977年开始在黑森州的富尔达市开展业务，并与世界各地的合作伙伴合作。 我们的行动理念是：快乐教育和终身学习是事业成功的基石。 我们约有75名员工和120名讲师，以实践为导向，以人为本，凭借40多年的经验，日复一日地在技术、商业和健康领域为学员和领导者提供最好的服务。我们提供管理资质的培训，也为企业教育提供咨询。
在BBZ中心人们为实现自己的下一个目标进行准备，使自己理想的职业生涯能够按计划进行发展。就发展而言，我们的最高水平是与全球各地的人员、公司和政府进行国际合作和互联。
这时，我们就需要考虑到不同地区的情况。 从面对面教学到远程教学再到公司内部培训，任何对此感兴趣的人都可以根据需要享受我们的优惠。
科技，经济，健康，未来
我们的日常业务主要包括两个方面：
研讨课和培训课程
我们提供广泛的标准化的高级培训和进修课程组合。 这些都会在固定的日期，作为我们的公开活动来呈现给您，您可以通过我们的课程搜索器进行预订。
顾问咨询
对技术和人员的实际做法
公司发展史
2019 年 开设个性化档案4.0项目。
亮点：培养公司人员（专业人士和管理人员）进入职场4.0。
2018 年 以工业4.0中“人机协作”的理念开设最先进的机器人实验室，并培养第一批双元制学生。
亮点： 大约20年前，BBZ中心已经建造了一个机器人实验室。
2017 年 开设线上课堂学习平台
2013 年 更名为BBZ中心有限公司
2012 年 股东变更——由于集团内部的重组，更名为爱孚迪制造系统工程有限公司
亮点：向有许多协同效应的工业生产方向扩展业务
2010 年 成立国家批准的BBZ老年护理学校。
2009 年 成立职业能力康复司基金会
2006 年 通过出售给控股公司ATON实现私有化，更名为教育中心。
2003 年 成立技术咨询办公室
2003 年 首次借调BBZ培训人员到国外开展国际教育项目。
亮点：马来西亚先进制造技术并且由先进加工制造领域的培训师培训。
1999 年 代表富尔达就业办公室成立妇女咨询和帮助中心。
1998 年 在技术咨询中心开设“黑森州福尔达区资格获取”帮助中心。至2008年年中共3个供资期
1996年 在马来西亚对来自职业培训领域的国际管理人员和技术指导进行针对实践的高科技培训方案培训。
1996年 培训BBZ的国际专家
1993年 西门子认证培训合作伙伴
1993年 西门子认证培训合作伙伴
1992年 作为技术转让中心和食堂的新大楼落成启用。
1991年 柏林墙倒塌后，BBZ在新联邦州设立了分公司：西部技术公司；主要涉及领域为金属与电气工程，此外涉及了企业管理领域，如商学、会计等。
1991年 成立技术咨询办公室，并且新设立了为中小企业提供咨询的供资机构
1989年 开设德国焊接及相关工艺协会认证课程中心。(DVS)
1989年 将BBZ东黑森州有限公司持续不断地转变为技术中心（激光技术、数控技术、机器人技术、控制技术等）。得到黑森州经济、运输和技术部长的
支持。还为该部制定了这些新技术的培训概念。这些信息可以在全德国获取到。
1988年 在Justus-Liebeig-Straße设立分支机构（鼓励女性从事男性为主导的职业，如技术绘图员和机动车机电工程师等）。
1987年 业务范围扩大到经济学领域
亮点：除了广泛的管理知识讲座外，还为IHK认证的工艺美术大师、企业管理者和商业经济学家开设了高水平的预备课程。
1980 年 业务范围扩大到包括劳动力市场和初级工作人员发展领域。
亮点 ：对来自纺织业等地区的专家进行金属、电气和木材工程学方向的再培训，以及对商业部门的专家进行最新技术培训。成立代表劳动局的商业
培训办公室提供再培训服务
1977年，卡塞尔手工业协会（占比49%）和富尔达协会（占比51%）成立了BBZ东黑森州有限公司。
亮点：德国第一家工贸结合的有限责任公司职业培训中心，是企业间学徒制培训的基础。
1972年 开始规划
