Neu als Führungskraft
Führungskompetenz entwickeln - souverän handeln
Endlich hat sich der gewünschte Karrieresprung erfüllt: Sie wurden oder werden aufgrund Ihrer guten Leistungen, Ihres Wissens befördert.
Nach der ersten Freude werden Sie sich auch der Herausforderung bewusst: Sie sind jetzt neu als Führungskraft und der/die Vorgesetzte Ihrer bisherigen Kolleginnen und Kollegen.
Eine ganz neue Rolle: Sie müssen Entscheidungen treffen und erklären, auch gegen die Wünsche und Meinungen Ihrer bisherigen Kollegen. Und Sie bewegen sich auf einer neuen Hierarchieebene als bisher – mit neuen Aufgaben, die auch Rechte und Pflichten sowie neue, andere Verantwortlichkeiten mit sich bringen. Dabei haben Ihre Vorgesetzten nun auch eine veränderte Erwartungshaltung an Sie.
Meistern Sie diese Herausforderung souverän!
Dieses Seminar zeigt Ihnen auf, was sich für Sie ändert und gibt Ihnen wertvolle Praxishilfen für Ihre neue Tätigkeit als Vorgesetzte/r. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Weiterentwicklung zu einem/r guten Vorgesetzten strukturiert anzugehen. Damit Sie für die neue Aufgabe bestmöglich vorbereitet sind!
Zielgruppe:
Meister, Teamleiter, Ingenieure und alle weiteren Nachwuchsführungskräfte
verfügbare Termine
2
Besonderes
Zeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Unterrichtsform
Standort
Zeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Unterrichtsform
Standort
- Rollenverständnis einer erfolgreichen Führungskraft
- Führungskompetenz entwickeln – Selbstsicherheit gewinnen
- Das Selbstverständnis als Führungskraft: − gegenüber dem Unternehmen− gegenüber dem Mitarbeiter− gegenüber meiner Führungsaufgabe− für mich selbst
- Welche Führungsmittel stehen zur Verfügung und welche Wirkung haben sie?
- Verhalten gegenüber ehemaligen Kollegen/innen und deren Erwartungshaltung
- Von den Führungsstilen! – Den eigenen Führungsstil entwickeln
- Führungsverhalten und Motivation
- Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation: Gespräche führen− richtig zuhören
Zeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Unterrichtsform
Standort
